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    衛華君子之誠信獎吳慶富:誠信是我們衛華人的基因

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    關于誠信,《禮記·中庸》有言:“君子誠以為貴”。衛華集團經營理念闡釋:“成功建于誠信,努力終有回報”。

    自1988年成立以來,誠信理念始終貫穿在衛華的發展歷程中,誠信事跡每刻都在衛華上演。2019年衛華君子之誠信獎獲得者吳慶富,就是衛華人踐行誠信理念的典型代表。

    對于誠信,吳慶富這樣說:做人,就要像衛華誠信文化說的那樣,“說到的一定要做到,做的要比說的好,沒說的但該做的也要做到”,在衛華,吳慶富也以誠信實干圓了自己的三個夢想——入黨夢、大學夢和工匠夢。


    01  在衛華,以誠信圓了入黨夢


    入職衛華前,吳慶富在外地輾轉三年,日復一日的枯燥流水線作業,讓他一度對大城市的向往產生了懷疑。


    2002年5月,正值衛華擴產,吳慶富通過應聘加入衛華。


    初入衛華,吳慶富便被公司企業文化標語所吸引:“成功建于誠信,努力終有回報”。加上之在生場車間里,見識到大師傅們高超的技術水平,尤其是黨員先鋒崗上的師傅,給吳慶富留下了深刻的印象,他感嘆衛華平臺之大的同時,也意識到個人能力的不足。


     “堅守誠信是成功的鑰匙,我一定要向公司優秀的技術大拿和黨員骨干們看齊,努力提高技能水平!”吳慶富在心里悄悄埋下了一顆種子。


     “公司的入黨名額很寶貴,只有表現特別優秀的員工才有機會被黨組織吸納?!钡珔菓c富沒有料想到,經過自己不懈奮斗和付出,多年后,在衛華圓了入黨夢。

    加入衛華后,吳慶富得知公司會定期組織培訓,鼓勵員工考取各項技能證書,內心無比激動?!肮咎峁┻@么好的平臺,我一定要抓住機會?!庇谑撬诒Y|保量完成作業的同時,潛心向學,勇于實踐,從普通學徒一路考到高級技師。


    當時公司接到一個重點客戶的訂單,是一臺180T冶金起重機,這在現在人們眼里不算什么,但在當時長垣可算得上“大家伙”


    生產任務重、工期緊,公司領導格外重視,挑選高技能員工組成攻關小組,吳慶富有幸被選中并負責主結構件的制作。


    由于第一次接觸大型冶金起重機,經驗不足,為保證產品質量、驗證施工工藝的效果,吳慶富嚴格按工藝要求進行施工。


    一次,吳慶富和工友一同驗證主梁旁彎矯正后效果,因其矯正部位的溫度未降至室溫,無法當即驗證效果。由于快到下班時間點,工友便提出“次日上班后再測量”的建議。


    但吳慶富卻表示“晚上可以多測量幾次,總結變化規律,同時堅守在現場,也能夠保證第一時間完成復測工作,最大限度縮短工期?!?/p>


    二人便整整在現場守了一夜,定時測量,總結規律。終于,次日凌晨5點,矯正部位溫度降至室溫狀態,吳慶富和工友趕忙進行復測,結果表明數據一致并完全符合技術要求,證明此種施工工藝可控有效,兩人激動的跳了起來。


    誰料此時甲方的現場監理突然出現了,笑著對他們說:“其實我在現場已經好長時間了,當我不在現場的時候,你們依然這么認真負責,我可以確定衛華的產品質量絕對值得信任,選擇與衛華合作是最明智的抉擇!

    2008~2010年間,吳慶富帶領生產小組,秉持“對產品負責、對客戶負責”的初心,先后參與了港口輪胎起重機、500t門式起重機、250t雙向啟閉機等多項新產品研制,并在制作過程中提出多項制作及質量改進建議,高質量完成任務,交檢合格率高達100%,其生產小組的產品從未出現售后問題,吳慶富個人技能水平也得到了極大提升。


    2011年,吳慶富被確定為預備黨員,面向黨旗莊嚴宣誓時,吳慶富激動得熱淚盈眶。


    02  在衛華,以誠信圓了大學夢


    2011年4月,由于工作出色,吳慶富從生產車間調入工藝部,主要從事焊接工藝及新產品的研制工作。


    雖然焊接技能操作嫻熟,但由于理論知識欠缺,電腦操作不熟悉,文化水平較低,吳慶富再次感到了與同事們的差距。


     “我一定要趕上同事們的步伐,堅決不拖大家的后腿?!眳菓c富在心中暗自許下承諾。


    想到一定要做到!吳慶富開始加強理論知識學習,遇到不會的問題謙虛積極地向同事請教,家里的書架上堆滿了《起重機械相關標準匯編》、《橋門式起重機械安裝維修操作安全技術》、《金工實習》等技術書籍,“挑燈夜戰”對吳慶富來說已是家常便飯,那段時間,吳慶富光讀書筆記就寫了五六本。


    以誠感人者,人亦誠而應。吳慶富的認真刻苦,領導同事們都看在眼里,敬佩在心里,大家時常主動幫助他解答理論知識,解決電腦操作等問題。

    2012年7月,在領導及同事的大力支持下,吳慶富成功升入??拼髮W,修完機械制造與自動化??普n程后,又成功考入新鄉學院材料成型及控制工程本科專業,2017年大學本科畢業。


    在此期間,吳慶富以實踐結合理論,編制了多項操作規程,設計20余項工藝裝備,榮獲23項授權國家專利,不僅從團隊里的“小學生”成長為“領頭羊”,也兌現了對自己的承諾。


    更令他欣喜的是,大學期間近萬元的學費公司全部給予報銷。吳慶富時常想,如果不是加入衛華,職高畢業的他,恐怕這輩子也沒有機會踏入本科大學的大門!


     “一個人如果沒有平臺、沒有機會,即使再努力,也干不出多少成績。我的成績離不開公司領導的培養,離不開師傅和工友們的指導和幫助,是衛華給了我學習和發展的平臺、圓了我的大學夢、實現了我人生的轉折?!?/p>


    03  在衛華,以誠信圓了工匠夢


    誠信,是守住心中那桿秤。一次,公司承接了一臺出口產品,圖紙要求焊縫UT探傷,抽查30%。


    由于當時全熔透起重機制作難度大、成本高且耗時長,且工期十分緊張,于是就有班組成員提出將抽查的30%按照全熔透制作,其他部分按照普通焊接方式制作,不影響起重機使用且外觀也看不出來。


    作為工藝負責人的吳慶富一口回絕,并向大家耐心解釋:“作為衛華人,我們每個人心中都要有桿秤,要對產品負責、對客戶誠信。根據圖紙計算出必須要達到全熔透焊縫,受力才合格,省工省料可能別人看不出來,但產品如果沒有達到最高交付標準,首先過不了自己這一關?!?/p>


    最終產品按照全熔透制作,高質量交付獲得客戶高度認可。


    有人說吳慶富謙虛收斂,從不說大話。但在他看在,工雖繁不能減半分,料雖貴不得省絲毫。做產品、做工藝來不得半點虛假,正如衛華的創業理念所言:成功建于誠信,努力終有回報。

    吳慶富部分榮譽展示

    多年來,吳慶富堅持對產品高度負責,對客戶至誠至信,憑著精雕細琢、精益求精的工匠精神,先后參與旋轉伸縮掛梁、國家電網70m桁架橫梁、國家863計劃《新型智能化大型抓斗挖泥機》、國家火炬計劃《GLQ40交流變頻港口輪胎起重機》等多項新產品研制,為自己爭得了一項又一項榮譽,更為公司填補了一項又一項技術空白。


    參加工作19年來,吳慶富深受衛華誠信文化的影響,將誠信作為人之根本,獲得的榮譽證書摞起來有2尺多高。其中“全國勞?!焙汀叭珖匦蜋C械行業高技能優秀工人”兩項是最值得他驕傲的,因為這是對他“大國工匠夢”實現的最好證明,也是他堅持誠信立身所獲得的最大成就。成功建于誠信,付出終有回報!


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